第422节
“我的想法和老金差不多，怎么处理是后面的事，现在关键是把人弄出来。而且这个事一出，那边的工作等于半瘫痪了，再大的事不能影响业务，要不然麻烦越来越大。”
“你呢？”张建国继续问老邓，老邓似乎早就想过了这个问题，当即回道：“我觉得杨总和金总说的都没错，现在问题出了关键还是要把问题给解决了，再怎么样也不能影响到业务。不过这人处理肯定是要处理的，总部这边我建议尽快派人过去接手，等人弄出来后抓紧时间交接，之前的人员全部召回总部另行处理，该降职就降职，该开除就开除，绝不能手软。”
老邓这番话说到张建国心里去了，他想想后点点头道：“这个事影响太坏了，尤其是直接影响到了公司运营。老杨，老金，你们一个是运营副总，一个管的是人事，这一次出事你们……”
还没等张建国把话说完呢，桌上的电话突然就响了起来，张建国伸手拿起电话，里面传来了宋援朝的声音。
“舅舅，听说物流公司分公司那边出事了？”
“嗯，出了点小麻烦，我正在处理呢。”张建国嘴里有些苦涩，叹了口气道：“这个事会很快解决的，我已经安排人在解决了，你放心，绝对不会影响到司特的配送。”
宋援朝在电话里沉默了下，开口说道：“我刚从燕京回来，这样吧，我马上过来一趟，我们见面聊？”
“那行，你过来吧，我等你。”
张建国在电话里简单说了一句，接着挂断了电话。
挂上电话，他把手上的烟头掐灭，看了眼在座的三人：“宋董也知道这个事了，他等会就过来。行了，你们也别在我这呆着了，赶紧安排人马上过去接手，我没其他的要求，必须保证后续业务的运营顺畅，尤其是司特那边的配送问题！”
三人连声答应，张建国冲着他们挥挥手，示意他们尽快去办，等三人离开后，张建国又点上一支烟抽着，脸色很是难看。
宋援朝是一个小时后到的，他开着车直接就进了物流公司总部来到了张建国的办公室。
“舅舅！”
“援朝来了呀。”见到宋援朝，张建国挤出一丝笑容招呼着他坐，去一旁给他泡了杯茶，宋援朝接过茶道了声谢谢，迫不及待地追问起究竟是什么情况。
“哎……好事不出门，坏事传千里……”张建国摇头道：“其实也不是大不了的事，就是分公司的几个家伙没管住裤裆里那玩意，今天一早那边打来电话，分公司经理、副经理还有两个主管昨晚被抓了现行……”
“怎么会出这样的事？”宋援朝皱起眉，他也是刚接到总部打来的电话，今天销售公司那边反馈某地区的配送出了问题，当地销售分公司的人得知后去物流公司那边问情况，谁想到了那边一瞧物流公司的几个领导都不在，下面干活的人更是一问三不知。
随着销售公司各地分公司的建立后，司特的销售网络和之前已经有大不同了。原本的销售模式是以经销商、代理商为主，而现在，司特的销售网络已经沉了下去，直接把触角延伸到了销售终端。
由于销售模式的改变，对于物流的要求也比原来高了许多。按照原来的销售模式，物流公司基本都是整进整出，分部作为分拨存在。
但现在，物流公司的业务跟着销售公司的模式进行改变，逐步开始向后世的城配模式方向调整。这样的话，对于物流公司的要求是很高的。
张建国的物流公司从当初建立到现在，如今的规模已经很大了，而且张建国介入这个行业比较早，经过这些年的发展，公司实力也在不断增强。
再加上张建国和宋援朝的关系人人皆知，何况这家物流公司虽然老板是张建国，可实际上物流公司近半的股份都在盛华，也就是宋援朝的手里。
从这点来说，物流公司、司特这两家都属于盛华系，是宋援朝的企业之一，而且也是这个原因，在司特不断扩张的同时，物流公司也随机向外扩张，按照宋援朝的要求在各地设置总仓、分仓和配送物流体系。
目前司特在运输方面除去铁路运输环节外，其余的公路运输包括地区配送全部是由物流公司来负责的。再加上现在销售公司销售模式的改变，物流公司起到的作用也越来越大。
可这一次某地的物流分公司突然出了事，使得原本运转良好的配送仓储业务一下子陷入了停顿。销售公司分公司那边得知消息后不敢怠慢，急忙就向销售公司总部进行了汇报。
孙耀良接到消息，直接就给刚到沪海的宋援朝打了电话，这才有宋援朝给张建国去电话并急忙赶来的事发生。
“我们是自己人，我也不瞒你，其实这种破事在我们这个行业一直存在。”张建国摇摇头说道：“开车的驾驶员一般文化都不高，而且当驾驶员三天两头要往外跑，吃喝睡觉什么的没规律，辛苦的很。通常驾驶员有两大好，一个好酒，一个就是好……”
说到这，张建国没明说，给了宋援朝一个会意的眼神。
叹了口气，张建国道：“你没干过这个也许不明白，我举个例子你就知道了，如果你经常跑长途的话，会很容易在国道两边看到一些小饭馆什么的，这些小饭馆的业务大多就来自于路上来往的驾驶员消费，而且还有这样那样的不怎么光彩的玩意。”
宋援朝听明白了，脑海里顿时闪过许多国道上看着不怎么起眼的小饭馆，张建国说的没错，这些小饭馆就是靠过路的司机生存的，许多司机在跑长途的时候经常会在这些小饭馆停车、吃饭、休息。
前两者很是正常，而最后“休息”就有些说不清了，在休息过程中一些游走于灰色地带的“娱乐”很是常见，要不然光靠吃饭怎么能赚到钱？
要知道，这个时代司机还是一份不错的职业，尤其是跑长途的司机辛苦归辛苦，但赚的钱不少，有些脑子活的还能通过私人带货捞点外快什么的。
正如张建国说的，司机大多文化不高，长期在外因为这样那样的原因和家人聚少离多，再加上许多司机又好喝酒，三两猫尿下肚，大老爷们难免会有这样那样的想法，所以也就会出现这样那样的破事。
“我说舅舅，你也不会有这个雅好吧？”宋援朝笑呵呵地打趣道。
“我呸！”张建国白了他一眼，笑骂道：“你以为我是什么人呀？我可和他们不一样，我和你舅妈的感情情比金坚呢！再说了，老子当年开的是小车又不是大车，起码的这点素质还是有的。”
“哈哈哈，别急眼嘛，开个玩笑，你还真急眼了？”宋援朝连忙道歉，张建国没好气地又骂了几句。
张建国告诉宋援朝，在司机这个行业中，这样的事并不少见，大家也都是心知肚明的。
物流公司从建立到现在，规模越来越大，人员也越来越多。现在物流公司内部除去财务、行政、人事等专业岗位，许多岗位的负责人基本都是一些老司机转岗的，其中就包括各分公司的负责人、主管等等。
用这些人的道理也很简单，因为他们往往工作经验丰富，而且又是行内人士，再加上目前国内并没有真正的物流专业的人才，物流公司不断扩张中，许多岗位都有缺口，使用这些人也是很正常的。
亡羊补牢
这种操作宋援朝能够理解，说白了就和开饭店差不多。
一家饭店逐步壮大，然后老板开分店，分店的管理人员基本都会优先选择老店的厨师长或者经理、主管什么的进行安排。
在经营扩张迅速的时候，往往还会从普通的厨师、服务员的领班中进行提拔，从而尽快让分店形成经营能力。
物流公司同样也是如此，快速扩张后公司许多管理岗位人员急缺，所以在分公司管理层安排上很多都会选择原来的车队长或者调度员担任经理、副经理的职务，就连主管也是从一些表现良好的驾驶员中挑选。
这样一来，就导致了中下管理层的素质不高，再加上这些人员原本就有这样那样的毛病，平时有些陋习和嗜好很难改变，不出问题则罢，一出问题麻烦就大了。
这一次就是这样，分公司的两个经理加两个主管昨天晚上结伴出去逍遥，运气不好在办事的时候给联防队给直接逮到了。
今天一大早，那边电话就直接打到了总部，接到电话的办公室主任一听消息头就大了，急急忙忙就跑来向张建国汇报，张建国听后是火冒三丈，气得破口大骂。
“我前面和老杨还有老金他们交代了，沪海这边马上会派人过去接手，先维护住正常业务运营，再想办法把人捞出来再说。”说到这，张建国不由得摇头，亏得现在不是几年前的，要不然这事麻烦更大，几年劳改肯定跑不了，弄不好直接会吃花生米。
今年新的《治安管理处罚条例》已经出来，现在对这种现象的处罚要比以前轻了许多，可就算这样这几个家伙也讨不了好去，罚款不说，还得进去蹲一段日子呢。